简介：个人税优身体健康保险、医保康大病保险、企业团体年金、长年护理保险、身体健康管理……谈到公司养老身体健康保险的发展创意，东吴人寿总裁徐建平如数家珍：“未来仅次于的产业就是养老身体健康，以身体健康管理为纽带，上下游伸延、纵向扩展，就是一条产业链。”税优险保险费规模行业第一统计数据表明，截至12月7日，东吴人寿税优身体健康保险总计保险公司13335人，保险公司保险费3199.96万元，人均保险费为2400元。保单件数占到全国27.7%，保险费规模占到全国40.6%，暂住行业第一。徐建平讲解说道，税优险A1款以保监会样板条款为蓝本，构建了四个方面的创意突破。
一是总计支付限额由80万元提高至100万元。二是必要限制自费缺席范围，减少17种恶性肿瘤靶向药;三是个人万能账户保底收益由2.5%提升至3%;四是扩展售后服务，从注目事后赔偿服务，扩展到还包括事前、事中的全面身体健康管理服务。
东吴人寿的税优险客户可以享用到购票身体检查、专家救治、保健讲座等系列身体健康服务。目前，东吴人寿正在研发针对税优客户的收益型终生寿险等专属产品。
缩放确保创意“医保康”统计数据表明，自2013年1月1日东吴人寿开始主办苏州市区“医保康”项目以来，截至2016年9月总计在苏州地区参予主办5个项目，覆盖面积大约680万参保群众，年保险费规模大约2.19亿元;将近四年来，总计保险公司保险费6.11亿元，总计支付232580人次。其中2015年“医保康”保险费1.61亿元，支付55893人次，支付开支1.25亿元。
徐建平说道，医保康稳定运营四年以来，有效地减低了城镇职工和城乡居民轻视医疗费用开销，尤其是对大病特困群体减负起到显著。以参保人储某为事例，2015年度医保康救助取得最低结报总额超过53.58万元，现金开销亲率从救助前的81.70%上升到25.91%。探寻企业养老“苏州模式”统计数据表明，自2013年东吴人寿成立企业团体年金成立以来，截至2016年9月30日，苏州市科9家国有控股集团、6家单列企业以及70家辖下企业已创建企业团体年金制度，目前参保职工1.04万人，总计缴付3.02亿元。
最近3年企业团体年金账户投资收益率分别为5.73%，6.28%和5.73%。徐建平讲解说道，苏州国有企业经营状况整体较好，企业管理层及职工参与团体补足养老保险的积极性都很高，有创建企业补足养老保险制度的条件和市场需求。东吴人寿糅合企业年金“投资与托管地分离出来、成立专用账户、第三方监督”的运营模式，融合传统养老保险产品“确认收益、安全性高效”的优势，设计出有独具特色的企业团体年金保险。企业团体年金方案设置成企业缴付与个人缴付功能，缴付方式参考国家企业年金管理办法的涉及标准，保证了今后与个税递延养老产品的交会。
此外，个人缴付部分权益几乎归属于企业职工个人，最大限度地确保了企业员工的权益。企业团体年金的实行，为市属国有企业做强做到优做到大获取了坚毅确保。
医养融合反潜居家养老统计数据表明，苏州市60岁以上人口重度失能率约2.3%，目前重度失能老人已约3.8万人，十三五末重度失能将多达4.6万人。今年6月，苏州市沦为全国首批15个长年护理保险试点城市之一。
“东吴人寿自创办以来，陆续积极开展了医保康、企业团体年金、税优健康险等有助完备社会保障体系的保险业务。为了便利医保康经办管理，东吴人寿重新组建了一支近70人的专业服务团队，其中1/3的人员为临床医学涉及专业，服务人员驻到社保中心柜面，与人社部门区政府办公。这为参予苏州市长护试点工作奠定了良好基础。”徐建平说明说道，东吴人寿将在苏州等地积极开展护理车站建设，帮助政府把服务能力与长年护理制度相衔接，把好政策实施做到，同时符合失能人员的个性化服务市场需求。
东吴人寿将以护理车站为契机，以稳健的姿态大力投身养老身体健康产业链，探寻医养融合和居家养老新的路径。扩展身体健康管理中国医疗模式正由“轻疾病化疗”向“轻疾病防治”改变，在这个趋势中，身体健康管理服务是最重要的环节之一。
徐建平指出，身体健康风险管理服务将保险产品从金融服务产品改向了综合服务产品，构建了跨界经营的定位。身体健康管理可以为保险公司构建服务有形化获取手段，从而差异化产品，提升产品吸引力和客户满意度。目前，东吴人寿身体健康管理信息平台于是以抓住建设中。
徐建平回应，百姓对身体健康生活和美好生活的憧憬，就是东吴人寿的奋斗目标。东吴人寿要做到一家有温度的保险企业，做到百姓身体健康生活的管家和专家，强化人民群众的取得感觉、安全感、幸福感。声明：凡本网车站标明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。
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