小编成从辽宁省统计局、锦州市统计局以及锦州市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告中，了解到锦州市2018-2019医疗保险的缴付比例、基数将有所调整。 2019年锦州市失业保险缴付基数2017年锦州市在岗职工年平均工资为54892元，月平均工资为4574.33元。
缴付基数：用人单位交纳工伤保险酬劳，以本单位工资总额为缴付基数。缴付基数上限：不高于锦州市上年度职工平均工资的60%;缴付基数下限：不低于上年度锦州市职工平均工资的300%。
参与基本医疗保险的职工，缴付基数按照2017年锦州市在岗职工年平均工资(54892元)确认。缴付基数上限为2017年锦州市在岗职工年平均工资(54892元)的60%，即2744元/月(54892÷12×60%);缴付基数下限为2017年锦州市在岗职工年平均工资(54892元)的300%，即13722元/月(54892÷12×300%)。2019年锦州市职工医疗保险缴付比例2019年抚顺医疗保险缴付比例是以职工个人以本人上年度月平均工资收益为月缴付基数，然后公司缴纳7%，个人缴纳2%。2019年锦州市职工医疗保险必须交纳多少钱医疗保险低于缴付金额：单位：2774×7%=192.08元;个人：2774×2%=54.88元。
2019年锦州市医疗保险缴付规定须知医疗保险有时间容许吗?《社会保险法》第27条规定，“参与职工基本医疗保险的个人，超过法定退休年龄时总计缴付超过国家规定年限的，卸任后仍然交纳基本医疗保险酬劳，按照国家规定享用基本医疗保险待遇;并未超过国家规定年限的，可以缴付至国家规定年限。”医疗保险要交多少年?目前，我市参保职工交纳基本医疗保险酬劳的低于年限为剩25年，且在我市实际缴付年限不得高于5年。
2002年12月31日前符合国家规定的倒数工龄视同缴付年限。缴足低于年限仍并未超过法定退休年龄的职工应该之后交纳基本医疗保险酬劳。超过法定退休年龄并未缴足低于年限的，必需以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例重复使用缴足基本医疗保险酬劳，其费用全部划入专责基金。
根据国家规定，失业者参保是需要缴付的。在失业期间可参与职工医保，保险费由失业保险基金缴纳。
失业保险异地移往，医保可随同移往。失业者在失业地才可参与职工医保了，其失业保险经办机构为其交纳医保酬劳的期限，与发给失业保险金期限相符。
以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询锦州市社保中心。
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