尽管机器人有数几十年的发展历史，但仍不阻碍它沦为今年的经济热点。今年两院院士大会明确提出机器人产业将是第三次工业革命的一个切入点和最重要增长点，加之2013年我国首次沦为仅次于机器人消费市场，这两则消息变换，令其业界视2014年为中国机器人元年。
全国各地特别是在制造业繁盛的长三角、珠三角城市群，各地政府都在希望制造业企业更好地用于机器人，以替代薪酬更加低的人工。今年上半年，浙江省以机器换人为主要内容的技术改造投资和设备工器具购买费用，同比快速增长11.8%和10.6%，分别占到工业投资比重的65.2%和42.0%。
机器换人为浙江人均劳动报酬带给14.5%的增幅。而广东省广州市不久前做出规划，计划几年内让工业机器人普遍应用于全市八成以上的制造业企业。 在机器换人热潮中，劳动密集型的纺织企业出了机器换人技术改造的主力军。
据报，今年1~9月，在纺织企业挤满的浙江省绍兴市柯桥区661个技改项目已完成投资240.63亿元。其中纺织项目投资数153.42亿元，占到63%。
据有关部门统计资料，前三季度，柯桥纺织企业最少在技术设备升级改建等方面投放了122亿元资金。 今年浙江省兰溪市将70家纺织企业的机器换人技术改造项目列入样板试点项目，拒绝年内全部动工，投产亲率保证85%，已完成当年投资计划数的90%以上。这些项目实行后不仅可增加用工1.1万多人，年节约费用4.3亿元，而且能更进一步提高产品质量和企业效益。
在福建石狮，工业机器人的应用于沦为企业转型升级的最重要亮点，其效果多达预期。石狮服装行业今年开始工业机器人的应用于。据理解，服装生产的裁片工作之前要2~3个工人铺布，再行将布平卵石50~200层，每砌一层都要工人用手或棍棒抚平，费时费力。使用机器人替代人工铺布，不仅大大减低了工人劳动强度，还提升了生产效率。
多达，石狮仅有休闲裤行业的铺布机器人的需求量就在1000台左右。 机器换人一是解决问题用工缺少，减轻劳动力成本持续下跌带给的压力，特别是在对纺织服装产业来说，以机器填补人力的严重不足更加主要；二是以智能装备提升生产效率，以减少单位时间内的成本，从而减小盈利空间。当前，国内先进设备纺织企业每万锭环锭纺用工已在40~50人之间，一般环锭纺企业也从原本万锭用工150人增加到100人以下。
专家预测，未来5~10年时间，机器换人的市场需求趋势将更为显著。 业内专家指出，眼下在纺织服装生产过程中，生产与工艺的优化严重不足，特别是在是生产数据与工艺优化关联缺陷，企业信息化的协同与构建应用于水平偏高。
通过机器换人提升产业管控一体化应用于程度，尽快尽早地提高产业的信息化技术水平，对于产业升级至关重要。 回应业内也有有所不同声音，某纺织上市企业老总回应，机器换人只是纺织产业转型的一个方向，如果企业是以规模生产、高效生产作为自己的核心竞争力，那可以这样做到。但对大多数中小企业而言，通过硬件上投放、设备上的领先来奠定竞争优势很更容易被其他企业仿效打破，因此中小企业一定要有自己的特色，要在软件上冲刺，强化对人才的投放、环境的营造，让创意的源动力去承托企业发展。
无论如何，传统的倚赖资源消耗以及劳动力的持续投放的发展模式早已难以为继，随着国民经济发展踏入新的常态，纺织业的内生动力必需要大大强化。这几年，以数字化、柔性化及系统集成化技术为核心的智能生产，受到更加多的纺织企业注目。作为中国机器人元年，2014年早已有一大批企业开始回头在机器换人的路上，坚信随着更加多的企业投身涉及技术研发、实行涉及技术应用于，产业发展活力将更进一步获得唤起。
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